株式会社OKANによる人材定着サービス「ハイジ」が無料化へ

2020年2月18日(火)より、株式会社OKAN(代表取締役CEO:沢木恵太 / 東京都豊島区)は働き続けられる組織をつくれるように、離職を減らして人材定着を目指すサービス『ハイジ』を無料で提供します。

「ハイジ」に込めたOKANの想い

OKANは、事業を通じて、個々人が理想的な働き方を実現できるような、それぞれの価値観に合わせてつくっていく社会の形成を目指しています。

育児や介護など、様々な理由で働けない人がいます。そして、日本の労働人口が減少し、企業も人材の確保が困難になっています。

こうした背景から、人材を採用することだけじゃなく、採用した人材にいかにして長く働いてもらうか?についても考えないと、せっかく採用した人材が流出してしまいます。

そこでOKANは、望まない離職を防ぐために『ハイジ』を無料化しました。導入の敷居を低くすることで、企業は素早く課題解決に取り組める有り難いサービスですね。

「ハイジ」のサービスとは?

ハイジは、人材定着のための組織改善サービスです。(URL:https://hygi.jp/
顧客先の従業員へのアンケートを実施して組織課題を浮き彫りにします。収集したデータを改善施策の選定や実行のために活用したり、解決策の提案機能を強化するようです。

さらに、企業と個人を照合することで採用マッチ度も可視化しています。これら全て望まない離職の低減に繋げています。

アンケートの調査と結果レポート提供までのシステム利用料は、無料で利用できます。アンケート結果による施策をサポートする「伴走支援プラン」や、紙でアンケートを実施する「質問紙調査プラン」は有料で対応しています。

無料かつスピーディーに分析ができて、問題に対する解決策の成果を継続的に測ってくれます。根本的な改善を実現してくれる心強いサービスですね。

ハイジの機能詳細

【ユーザ向け】
・Webでのアンケート回答(10分)*PC、スマホ対応メールアドレス無しの場合もOK
・紙でのアンケート回答 *オプション料金

【管理者向け】
・拠点別、部門別、属性別等のレポート(ドリルダウン可能)
・時系列での変化レポート
・(予定) 拠点別・部署別に適正化されたPDF帳票出力  etc

参考情報

【参照元記事URL】
最短で望まない離職を減らすために!人材定着のための組織改善サービス「ハイジ」が2月18日(火)より無料化
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000012.000018532.html

【株式会社OKAN】
株式会社OKANは、「働く人のライフスタイルを豊かにする」をミッション・ステートメントに、リテンションマネジメントカンパニーとして、人材不足が深刻である日本における企業課題と社会課題の解決に取り組み、「働きつづけられる」社会を実現することを目指しています。
仕事内容だけではなく、健康、家庭との両立、自分らしい生活など、あらゆる価値観=「ワーク・ライフ・バリュー」を各企業個々が理解し従業員をサポートするために、ぷち社食サービス「オフィスおかん」、人材定着のための組織改善サービス「ハイジ」の2事業を展開。これらの問題特定から改善・解決までの支援サービスを企業向けに提供しています。

・会社名   : 株式会社OKAN(URL:https://okan.co.jp/
・代表者   : 沢木恵太(さわきけいた)
・住所    : 〒171-0022 東京都豊島区南池袋1-16-15 ダイヤゲート池袋10階
・設立年月  : 2012年12月10日

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