入社後すぐに転職した理由は「人間関係への不満」！経験者383人に聞いてみました

努力した末に転職先が決定！しかし、いざ入社してみると「思っていた仕事内容とかけ離れている…」「残業が多い…」などの理由から、早々に再転職をする方も少なくありません。せっかく頑張って転職活動したにも関わらず、もう一度最初からやり直さなければいけないのは、正直避けたいものです。

株式会社ビズヒッツは、入社後1ヶ月以内に転職した経験のある383人を対象に「転職理由に関する意識調査」を実施。その理由について具体的なエピソードを交えながら回答してもらっています。転職活動を検討している方・真っ最中の方は、似たような経験をしないよう、参考にしてみてくださいね。

入社後すぐに転職した理由1位は「人間関係への不満」

入社後すぐ（1ヶ月以内）に転職した経験のある人に、転職理由を聞いたところ、ダントツで1位になったのは「人間関係への不満」でした。続いて、「求人内容との相違」「仕事内容への不満」。体調不良や転居ではなく、職場に何らかの不満があって転職した人が多いとわかりました。

【1位　人間関係への不満】

仕事内容自体は申し分ありませんでしたが、社員同士がギスギスしていて、仕事をする上でよい環境ではないと感じたため（女性、転職時19歳）
上司は決して悪い人ではなかったが、ものすごく体育会系のノリで、一緒にいて疲れた（男性、転職時26歳）
データ入力の派遣社員として入社しましたが、正社員の方たちと合わず退職しました（女性、転職時30歳）

【2位　求人内容との相違】

「希望があれば土日に休める」と聞いていたが、入社してから実際は冠婚葬祭などでないと土日は休めないとわかったから（女性、転職時24歳）
「1カ月後、必ず正社員になれる」という話だったが、入社してから「実際にはなれるか怪しい」と言われたから（男性、転職時27歳）
事務と言われていたのに職種が違ったから（男性、転職時38歳）

【3位　仕事内容への不満】

親が喜ぶので入社したけれど事務職は苦手で、入社した当日に「この人生は間違いだ」と強く思ったので転職しました。（女性、転職時19歳）
営業の仕事についたけど想像以上にキツくて、自分の性格には合わないと思ったから（女性、転職時24歳）
自分に合わない作業で「無理だ」と思いました（男性、転職時36歳）

【4位　社風に馴染めない】

入社前にイメージしていた社風と実際の雰囲気が異なっていて、自分には合っていないと感じたからです（女性、転職時27歳）
「朝礼で1人ずつ大声で社長に挨拶をする」など、社風が全く合わなかった（女性、転職時28歳）
挨拶もない職場だったからです。コミュニケーションを取りながらいい雰囲気で働きたいので辞めました（男性、転職時37歳）

【5位　労働環境への不満】

拘束時間が長い（女性、転職時20歳）
労働時間が長く、子どもと一緒にいられる時間が少なくて不満でした（女性、転職時33歳）
初日から残業が3時間続いたから（男性、転職時40歳）

6位以降はこちらからご覧ください。
https://bizhits.co.jp/media/archives/20609

入社から2週間以内で転職した人が5割超

続いて、入社後すぐ（1ヶ月以内）に転職した経験のある人に「いつ転職しましたか」と聞いたところ、入社2週間以内に転職した人が全体の5割を超えていることがわかりました。3日以内に転職した人も18.8％いて、かなり早い段階で転職・退職している人が多いようです。

入社後すぐに転職してよかったと思う人は「94.5％」

入社後すぐに転職した人に「転職してよかったですか」と聞いたところ、「よかった」「まあよかった」という人が合わせて94.5％で、圧倒的多数でした。それでは、よかった人と後悔している人の具体的なエピソードを見てみましょう。

【入社後すぐに転職してよかった人の理由】

早いうちに踏ん切りつけたことで、自分に合う仕事を見つけられた（男性、転職時22歳）
仕事をするにあたり人間関係はとても大事で、そのまま仕事をしていたら心が壊れていたと思うから（男性、転職時25歳）
長くいると辞めづらくなりそうだったので、すぐ転職して正解でした（女性、転職時31歳）

【入社後すぐに転職して後悔している人の理由】

「もう少し働いていたら仕事ができるようになっていたかな」「正社員になれる予定だったのでもったいないことをしたかな」と思った（女性、転職時21歳）
履歴書の職歴に傷がついた（男性、転職時25歳）
転職先を探すのに時間がかかった。「すぐ辞める人」というレッテルが貼られ、結局パートを選択することになった（女性、転職時32歳）

転職する際は企業との間に「ズレ」がないように

せっかく頑張った転職活動なので、すぐに退職とならないように認識の「ズレ」がないようにしたいものです。オフィス訪問や現場の方との挨拶など入社前にできることで未然に防げることもありますが、今回のエピソードを見ると、入社しないと分からないものもありました。

強いストレスの中で長期間我慢していると、心身の不調が出てしまうこともあるため、改善が見込めない場合は早めに職場を離れたほうがいいでしょう。ただし、「次の転職で不利」となり、採用までに10ヶ月近くかかった人もいるようです。短期離職後の転職をスムーズに進めるには、転職エージェントに相談するのもありかもしれませんね。