長引くコロナ禍の影響もあり、「今の会社で働き続けていいのだろうか」「他のスキルも身につけたい」など、自身のキャリアについて考え直す人も多いのではないでしょうか。
第二新卒・既卒・フリーター・新卒に特化した人材紹介事業、教育事業を運営する株式会社UZUZ（ウズウズ）は、20代の若者を対象に「自身のキャリア」の納得度についてアンケートを実施。キャリアへの納得度、転職を検討している理由などが明らかになりました。
キャリア納得度は「4以下」と回答。理由は「スキル不足」「成長できていない」など
転職活動中の第二新卒（在職中）に、自身のキャリアにどのくらい納得しているか10段階評価をしてもらったところ、66％が4以下と回答しました。
点数の理由について
1点：
・就活していた時に求めていた条件が、実際働いてみると違ったのかもしれないと感じたため。
2点：
・今の仕事が自分には向いてないと思うから
・職場の制度が平等を第一にしており、頑張っている人とそうでない人の評価が同じになる為。
3点：
・数年前と比べあまり成長が出来ていないと感じる為。
・勤続年数に対して技術や知識が足りていないと思うから
・人間関係などは特に問題ないが、将来性専門性が低い
・あまり自信がないから。今のスキルで、他の同年代の人と比べたときに不安だから。
・スキルが身につかないことと、誰かの役に立てている実感がないため
・やりたいと思っている仕事が別にあるから
4点：
・まだ何も成し遂げれられていないため
・金銭面、残業面では不満はないが、業務内容に意欲が持てないため。
・仕事が中心となっているため
・将来が見えない
・配属された意図が分からず、自分に求められているものが分からないため
5点：
・残業が少なく、ワークライフバランスが取れているのでそこは満足しているが、年収等頭打ちな気がするから。
・完全に納得はしていないが非常に不満にも思っていないため
・目標とのギャップが大きいため。
6点：
・現職に面白みを感じてはいるが、将来性はあまり感じていないため
・経験してきた仕事を次に活かせる自信がついたため
7点：
・多種多様な業務に関わらせてもらっているので、固定概念があまりない。もともとは保守的な人間だと思うので、今のチャレンジングな姿勢や考え方を身につけられたのは今の会社のおかげだと思っている。
8点：
・同僚にも恵まれ、やりたい事ができ、評価ももらえているから
10点：
・自分について客観的に見ることが出来た気がするため
転職を検討している理由は「将来の目指す方向に近づきたい」など
続いて、転職を検討している理由についてもヒアリング。最も多かったのは「将来の目指す方向に近づくため」、次いで「スキルが身につかない環境のため」でした。在職中の会社に居続けても、成長できないと思い、転職を考えている人が多いようです。
組織に依存しないキャリアを求める人が増えている
今回の調査を受けて、同社は「若者のキャリア観も大きく変わりました」と位置付けています。コロナ禍以前は「やりたいこと」を追い求める若者が多かったそうですが、コロナ禍によって「安定性」「手に職」の優先度が向上しているとのこと。
また、トレンドとして組織に依存しないキャリアを求める若者が増加しているそうです。そのため、現状の組織に依存したキャリアに対して「納得感が低い」と考える人が多く、転職活動に踏み出していると分析しています。
株式会社UZUZ
代表者：代表取締役社長 岡本 啓毅
本社所在地：〒160-0023 東京都新宿区西新宿3丁目11-20オフィススクエアビル新宿3階
設立：2012年2月
コーポレートサイト：https://uzuz.jp/
