派遣から正社員は難しい？なれない理由と、正社員転職を成功させる3つのコツ

派遣社員から正社員を目指しても、書類選考が通らない、面接で落ちてしまうと悩む方は少なくありません。

結論からいうと、つまずきやすいポイントを知って対策すれば、派遣から正社員を目指すことは十分にできます。

正社員になりたい派遣社員はどのくらい？

厚生労働省の調査では、今後も会社で働きたいと答えた派遣労働者のうち、33.1％が「正社員に変わりたい」と答えています（厚生労働省「令和6年就業形態の多様化に関する総合実態調査の概況」2025年）。

正社員以外で働く人全体では18.1％なので、派遣で働く人は、正社員を希望する割合が高いことがわかります。正社員になりたい理由としては、収入を増やしたい、雇用を安定させたいといった理由が多くあげられています。

派遣から正社員になるのが難しいと言われる3つの理由

1. 派遣での経験が評価されにくいことがある

派遣社員は、決められた範囲の仕事を任されることが多く、職務経歴書に書くと「どんな力が身についたのか」が伝わりにくい場合があります。

また、同じ職場（同じ組織単位）で働ける期間は、原則として3年が上限です（厚生労働省「派遣で働く皆さまへ」）。職場が変わることが多いため、ひとつの仕事を深めた経験として見てもらいにくいこともあります。

2. 責任のある仕事の経験をアピールしにくい

派遣社員は、プロジェクトのとりまとめや後輩の指導など、責任のある仕事を任される機会が少ないことがあります。そのため、正社員の選考で「責任感」や「主体性」を伝えにくくなりがちです。

3. 長く働いてくれるかを心配されやすい

いくつもの職場や職種を経験していると、採用担当者に「長く働いてくれるかな」「どんなキャリアを考えているのかな」と思われることがあります。

ただし、これはあくまで「伝え方しだい」の部分もあります。いろいろな職場を経験したことは、新しい環境にすぐなじめる力としてアピールすることもできます。

正社員になれない人に多い特徴と、3つの対策

派遣から正社員になるにはハードルもありますが、実際に正社員になっている人もたくさんいます。ここでは、つまずきやすい人の特徴と対策を紹介します。

対策1：希望条件に優先順位をつける

年収や勤務地、休日など、希望の条件は誰にでもあります。ただ、条件をすべて満たす求人だけを探すと、応募できる求人が少なくなってしまいます。条件のよい求人ほど、求められる経験やスキルも高くなりがちです。

対策2：仕事への意欲を、具体的に伝える

働き方の希望（残業の少なさ、休みの取りやすさなど）を大切にするのは、もちろん悪いことではありません。ただ、面接で条件の話ばかりになると、「仕事への意欲はどうなのかな」と思われてしまうことがあります。

条件の確認とあわせて、派遣で身につけたことを、入社後どう活かしたいかを具体的に伝えましょう。

対策3：準備のスケジュールを立てる

派遣で働きながら転職活動をしていると、準備の時間が足りなくなりがちです。求人探し、自己分析、履歴書・職務経歴書の作成、面接対策など、やることはたくさんあります。

「いつまでに、何をするか」をスケジュールにしておくと、あわてずに準備を進められます。とくに職務経歴書は、担当した業務・使ったツール・工夫したことを具体的に書くと、派遣での経験が伝わりやすくなります。

派遣先での直接雇用や紹介予定派遣という道も

正社員の求人に応募するほかにも、派遣ならではの道があります。

派遣先での直接雇用

同じ職場で3年働く見込みがある派遣社員には、派遣会社が「派遣先への直接雇用の依頼」などの雇用を安定させる措置をとることになっています。また、派遣先が正社員などを募集するときは、一定の場合、受け入れている派遣社員にもその募集情報を知らせなければなりません（厚生労働省「派遣で働く皆さまへ」）。

今の職場で正社員になりたい場合は、まず派遣会社の担当者に相談してみましょう。

紹介予定派遣

紹介予定派遣は、派遣先で直接雇用されることを前提に、一定の期間、派遣社員として働く仕組みです。実際に働いてから、職場との相性を確かめられるのがメリットです。ただし、期間が終わったあとに必ず採用されるとは限りません。

派遣会社の教育訓練も活用しよう

派遣で働く人は、派遣会社から段階的な教育訓練や、希望すればキャリア・コンサルティングを受けられます（厚生労働省「派遣で働く皆さまへ」）。正社員を目指すために、スキルアップの機会として活用するのもよいでしょう。

転職エージェントに相談するのもひとつの方法

ひとりで正社員の転職活動を進めるのが不安な方は、転職エージェントに相談するのもひとつの方法です。

紹介される求人が自分に合うかどうかは、最後は自分で判断することが大切です。いくつかの求人をくらべながら、納得できる会社を選びましょう。

まとめ

派遣での経験は、伝え方しだいで正社員の選考でも強みになります。これまでの仕事をふり返り、あきらめずに一歩ずつ進めていきましょう。