冬のボーナスがカットされそうな人へ｜今できる備えと、ボーナスが多い業種を最新データで紹介

こんなことで悩んでいませんか？

ボーナスの仕組みと最新のデータを知って、冬のボーナスへの不安を少しでも小さくしましょう。

冬のボーナスがカットされるのはどんなとき？

ボーナスは会社のルールで決まる

ボーナス（賞与）は、毎月の給料と違い、支給するかどうかや金額の決め方を、会社ごとに就業規則や賃金規程で定めているものです。

そのため、「会社の業績による」「個人の評価で決める」などのルールになっている場合、業績が悪化するとボーナスが減ったり、支給されなかったりすることがあります。

求人票の「賞与：業績による」の意味や、入社前に確認したいことは、次の記事で詳しく紹介しています。

関連記事賞与（ボーナス）「業績による」はもらえる？記載の意味と入社前に確認すること

コロナ禍では大幅カットも相次いだ

この記事を最初に公開した2020年の冬は、新型コロナウイルスの影響で、航空・旅行・レジャーなどの大手企業で、冬のボーナスの大幅な減額や不支給が相次いで報じられました。

大きな会社でも、社会の状況によってはボーナスが大きく減ることがある。このことは、いまも覚えておきたいポイントです。

2025年の冬のボーナスの平均額

では、最近の冬のボーナスはどのくらいなのでしょうか。

厚生労働省の調査によると、2025年の年末賞与（2025年11月〜2026年1月に支給）の平均額は42万4,889円で、前の年より2.8%増えました（厚生労働省「毎月勤労統計調査 2026年2月分結果速報等」2026年4月）。

これは、ボーナスを支給した事業所（従業員5人以上）で働く人の平均です。ボーナスを支給していない事業所も含めると、平均は36万7,529円でした。

業種別に一部をピックアップすると、次のとおりです。

（出典：厚生労働省「毎月勤労統計調査 2026（令和8）年2月分結果速報等」特別集計。支給事業所の労働者1人平均、事業所規模5人以上）

同じ冬のボーナスでも、業種によって8倍以上の差があります。平均額は大企業の社員などに引き上げられる面もあるので、自分の金額と比べるときは「同じ業種・同じくらいの規模の会社」で見るのがおすすめです。

冬のボーナスの支給時期や、ボーナス前後の転職のタイミングは、次の記事で紹介しています。

関連記事冬のボーナスはいつもらえる？支給時期と平均額、ボーナス前後の転職のコツ

冬のボーナスが減りそうなときに今できること

ボーナスの金額は、自分では決められません。だからこそ、自分でできることを進めて、将来の不安を小さくしておきましょう。

1．会社のルールを確認する

まずは、就業規則や賃金規程で、ボーナスの支給条件や計算方法を確かめましょう。

説明に納得できないときや、ルールと違う扱いを受けたと感じるときは、人事に確認しましょう。社内で相談しにくい場合は、各都道府県労働局の「総合労働相談コーナー」に無料で相談できます。

2．家計を見直しておく

ボーナスが減ることを見越して、家計の備えをしておくことも大切です。

3．これからの働き方を考え直す

ボーナスのカットをきっかけに、これからの働き方を考え直してみるのもよいでしょう。

いまの会社が、この先の社会の変化に合わせて伸びていけそうか。自分はどんなスキルを身につけたいか。「やってみたいこと」があるなら、あらためて書き出してみてください。

会社の規模だけでは安定は決まりません。どこでも通用するスキルや専門知識を身につけておくことが、自分を守る力になります。

4．転職の準備を進める

転職を考えるなら、早めに情報を集め始めましょう。全体の有効求人倍率は1.19倍（厚生労働省「一般職業紹介状況」2026年9月分）で、求人のほうが仕事を探す人より多い状態です。

ただし、仕事によって求人の状況は大きく違います。たとえば事務職は人気が高く、求人より仕事を探す人のほうが多い状態が続いています。

ボーナスが比較的多い業種・仕事

先ほどのデータで、冬のボーナスがとくに多かったのが情報通信業（IT業界）です。ここでは、IT業界の特徴と、未経験から目指しやすい仕事を紹介します。

IT業界（情報通信業）

IT業界は、2025年の年末賞与の平均が74万6,758円と、全体の平均を大きく上回っていました。月給で見ても、情報通信業の女性の平均月給は35万300円で、産業全体の女性の平均（28万5,900円）より高い水準です（厚生労働省「令和7年賃金構造基本統計調査」2026年、一般労働者の所定内給与額）。

働き方の面でも、テレワークを取り入れている会社が多いのが特徴です。雇用されて働く人のうちテレワークをしている人は全国で25.2％ですが、情報通信業では74.1％と、業種別でもっとも高くなっています（国土交通省「令和7年度テレワーク人口実態調査」2026年）。

エンジニア

エンジニアは、スキルや経験が評価につながりやすい仕事です。経験を積めば、働く会社や働き方の選択肢も広がります。

IT人材は多くの会社で不足しており、未経験から採用して研修で育てる会社もあります。ただし、入社後も学び続けることが求められます。

ITサポート事務

事務の仕事をしたい方には、IT企業でエンジニアや営業を支えるITサポート事務という選択肢もあります。

未経験から始める人も多い仕事です。ITサポート事務については、次の記事で詳しく紹介しています。

関連記事3分でわかるITサポート事務と一般事務の違いとは？仕事内容は大変なのかも解説

まとめ

どんなに安定して見える会社や業種でも、社会の変化で状況が変わることはあります。「この業種なら安心」と決めつけず、自分にとって働きやすく、成長できる職場かどうかという視点で考えていきましょう。