以前、同サイトにて「コロナ禍に転職した人の約6割がキャリアチェンジを実施」という記事をご紹介した際にもお伝えしましたが、未経験から転職する方が増えています。一方で、多くの企業は経営が不安定になり、未経験より即戦力を求めるのでは？と疑問に思う声もあがっています。
では実際、コロナ禍で未経験者の採用枠は減ったのでしょうか？レバレジーズ株式会社は、中途採用を行う企業362社を対象に「未経験者採用に関するアンケート」を実施。この結果から、企業の採用活動の「これから」も見えてきました。
未経験者の採用枠を減らした企業はわずか1割
新型コロナウイルス感染拡大以前と以後で、未経験者の中途採用数の変化を見ると、「採用数を減らした」企業は1割程度（11.6%）ということがわかりました。一方で2割の企業が「採用数を増やした」とも回答しています。業界にもよりますが、コロナ禍の影響が未経験者採用にマイナスな影響を与えていないことが読み取れます。
未経験者の採用経路は「ハローワーク」が最多
未経験者の主な採用経路は、「ハローワーク」が58.8%、次いで求人サイトが56.6%と並ぶ結果となりました。従業員規模別に見ると、1～50人規模の場合は、導入コストがかからない「ハローワーク」が約7割を占めています。これに対し、1,001人以上の規模の場合、「ハローワーク」は38.4%。「求人サイト」や「自社ホームページ」を主軸に、「人材紹介」や「リファラル」、「ダイレクトリクルーティング」など、さまざまな手法で採用を行っていることがわかります。
半年以内には未経験者の採用が増える傾向に
続いて、未経験社の採用数を増やすと回答した企業に、いつ頃増やす予定かを尋ねると、「1～2ヶ月後」が47.1%、「3～5ヶ月後」が23.0%と、多くの企業が半年以内には未経験者採用を強化する考えを示しています。
コロナ終息後は未経験者採用数の増加に期待
採用状況を見るとコロナの影響下でも変わらず、多くの企業が未経験者採用を続けていることがわかりました。半年以内に採用数を増やす企業もあることから、レバレジーズ株式会社は「コロナ終息後は未経験者採用数の増加に期待できる」と述べています。
今回のアンケートの詳細はこちらからご確認ください。
https://leverages.jp/news/2021/1018/2776/
レバレジーズ株式会社
本社所在地：〒150-6190 東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア24階 25階
代表取締役：岩槻知秀
資本金：5,000万円
設立：2005年4月
事業内容：自社メディア事業、人材関連事業、システムエンジニアリング事業、M&Aコンサルティング事業/ ASP/SaaS/クラウド関連事業
URL : http://leverages.jp
