特にやりたいことがないけど就活・転職だなんて…と思っている方の会社選びの仕方

※この記事は、2020年2月にキャリアカウンセラーが書いたブログです。

どうも！
私は、一週間で約20名の方の就職相談を行っているキャリアカウンセラーのはるちゃんです。

このブログでは、今週相談にいらっしゃった方のお話から感じた率直な感想をお話しします！

就職や転職を考えている方は、ぜひ自分と照らし合わせて考えてみてくださいね。

今回は、「特にやりたいことがないけど就活・転職だなんて…と思っている方の会社選びの仕方」についてお話しします。

やりたいことや大きな目標がなくても問題ない

就職活動や転職活動に取り組んでいるものの、

と思っていませんか？

すごくその気持ち分かります！

私も就活当初は、やりたいこともないのに将来なんて知らないよ！と思いながら、当たり障りのないことを面接で話していました。

集団面接をしていると、

・社会に貢献します
・○○業界を一新します！

とか言っている学生を多く見てきました。

しかし、私はそんな大それたことをしたいなんて全く思えなかったし、そもそもやりたいことがなかったので、私は社会に出られるのか？私は就職できるのか？と不安になっていました。

しかし、こんな心配をする必要はありません！

やりたいことや、大きな目標（社会のために！業界を変える！みたいな）がなくても大丈夫なのです！

仕事への向き合い方は「to do型」と「being型」に分けられる

仕事に対する考え方・価値観は、「to do型」と「being型」の2パターンに分けられます。

あなたはどちらですか？

おそらくこの記事を読んでいるあなたはbeing型だと思います。
実は、日本人の99％がbeing型の人間なのです！（ちなみに私もbeing型です）

※「99％」は、はるちゃんが面談を通して感じている実感です。調査にもとづく数字ではありません。

決して「to do型」だから良い「being型」だから悪いという訳ではありません。
仕事に対するスタンスや価値観が異なっているだけなのです。

そんなbeing型のあなたは「将来（＝ゴール）」を定めましょう！

ゴールのないマラソンを走らされるのは、精神的にも体力的にもキツイですよね。
仕事も同じです。

「理想の生活」と「なりたい人物像」から逆算する

将来（＝ゴール）を定めるために考えてほしいことは、以下の2点です。

どんな生活を送りたいのか

「どんな生活を送りたいのか」であれば、

などなど、自分の理想の生活について事細かに考えてみましょう。

どんな人になりたいのか

「どんな人になりたいのか」であれば、
自分が過去に関わってきた人や、憧れる人の中から、尊敬できる人を何人かピックアップしましょう。

そして、その人たちの性格や特徴、能力を書き出していくと、何点か共通項が出てきます。
その共通項こそが、あなたが将来なりたい自分像です。

この2点のことを考えることで、何歳までにこれくらいの収入や能力が必要であるということが分かりますよね。

このように逆算して考えることで、自ずと業界が絞れてきます。

逆算した条件を会社選びにいかすコツ（編集部より）

理想の生活となりたい人物像が見えてきたら、求人を見るときのチェック項目に置きかえてみましょう。

やりたいことが決まっていなくても、条件がはっきりしていれば、求人を比べやすくなります。

自分の「幸せ」を満たせるのであればどの業界でも仕事を頑張れる

が満たされることこそが「幸せ」ではないでしょうか？
やりたい仕事や仕事に対する野心がなくても、この2点を満たすために「仕事をする」というスタンスでいいのです！

まとめ

1人で考えていて手が止まってしまったら、書き出したことを家族や友人に見てもらうのもひとつの方法です。求人の紹介や応募書類の添削など、プロのサポートを受けたい方は、転職エージェントを利用する方法もあります。